Terim yükleniyor
Terim yükleniyor
Sosyal Psikoloji
Laissez-faire Leadership
liderin grup üyelerine yüksek düzeyde özerklik bıraktığı ve müdahalesini minimumda tuttuğu liderlik biçimidir.
bu yaklaşımda çalışanlar karar süreçlerinde büyük ölçüde bağımsız hareket eder. Yüksek uzmanlık ve içsel motivasyon gerektiren gruplarda yararlı olabilir. Ancak lider desteğinin yetersiz kalması rol belirsizliği, düşük koordinasyon ve performans sorunlarına yol açabilir.